AMZAndy
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发布于 2025-08-07 / 0 阅读
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亚马逊运营Boss直聘岗位分析#

前言

最近星球有个星友在求深圳广州的岗位信息,起因是我在论坛分享了boss直聘岗位挖掘的python代码,可以快速收集城市的岗位需求信息,从而针对性制定面试策略,提高砍获心仪offer的效率。

原本只是星球上的一个简单的提问,但是我发现这个需求是一直都会存在的,每年的金三银四/ 金九银十这种求职旺季,这种类型的问题就会高频涌现。

遂索性尝试一次性讲清楚跨境电商求职的问题,所以可以收藏了,下次你跳槽的时候会用上的(doge)。

关于跨境电商求职的问题也欢迎在评论区进行讨论,Andy有空都会给大家回复~

Boss前台分析

现在主流的求职平台就几个了:Boss直聘/ 前程无忧/ 拉钩

但是根据我的个人体感以及朋友分享,超过70%以上的跨境er的求职平台都是Boss直聘

那我们就以Boss直聘作为用工方进行分析,这里以关键词【亚马逊运营】进行检索,获取以下的岗位记录

  1. 城市:广州、深圳、上海、杭州(其实也是中国制造业最发达的两个地区,珠三角和长三角)

  2. 页数:因为Boss直聘的网站设置,本身也仅能展示前10页的内容

Tips:如果需要其他城市的岗位内容,可以提供源码自行挖掘~

通过前台检索,可以发现每一条岗位记录的主要信息如下

最后我们选定的岗位字段为

代码撰写

上面已经确定了我们要获取的信息字段,下面就可以进行代码撰写了,对于不太熟悉写代码的同学可以借助AI工具(DeepSeek/ 豆包 的编程能力已经很顶了),特别是DeepSeek已经更新到V3版本了,编程能力直逼Google Cladue,所以一定要利用起来。

这里只说信息获取的几个关键思路:

  1. 通过前端分析,发现岗位信息都放在joblist的加载项里面,显而易见我们只需要获取这里的信息进行批量整理的就行

  2. 加载项里面的信息组织形式是json形式,需要进行简单的解包,最后保存为表格即可

这是部分代码截图

这是最后获取的岗位数据表格,通过代码获取信息之后需要做简单的数据清洗、数据整理工作,但是关注我的朋友应该是运营为主(而且多为对技术感兴趣的人群),这种工作应该信手拈来了吧(doge)

就业市场分析

接下来,我们就可以对当前的岗位信息进行深入分析,下面展示分析思路,具体的分析思路可以自己再进行调整。

岗位要求

首先针对【亚马逊运营】的岗位要求进行词频分析,即可以非常清晰的看出来这个岗位的基因,可以针对这些tag完善自己的技能树,提升职业竞争力。

下面展示频率大于50的tags

以及相关的词云图

岗位要求其实可以分为以下几类

  1. 平台:通常是亚马逊平台、以及其他小众平台

  2. 经验:包括工作年限、以及特定类目的经验

  3. 技能:语言类技能、以及数据分析等硬核技能


岗位福利

接着再来看看相关的岗位福利,依旧是对词频进行分析,仅截取频率>100的tags

再来看一下岗位福利的词云图

我们再对岗位进行归因:

  1. 硬性福利:五险一金、补充保险之类的

  2. 软性福利:加班工资、团建聚餐、旅游度假等

  3. 发展性福利:培训制度、晋升机制、股权期权激励等

可以针对上面的词云图对意向的岗位HR进行提问,可以避免大多数坑。

透视分析

因为涉及的字段实在太多了,所以实际分析的情况也很多,这里只对关键字段进行分析,更多的分析内容见原始表格【公众号发送:跨境岗位】获得本份表格。

1 - HR性别

男性HR比我预想的要高,我的初始预估只有30%以内

2 - 招聘者岗位

这里可以看到招聘者主要是:人力资源/ 业务部(用人需求方)/公司高管,如果是多轮面试,还需要针对性进行准备。

3 - 岗位名称

因为检索关键词是【亚马逊运营】,所以实际结果也是运营为主,可以自行调整源码获取不同岗位

4 - 薪资下限

5 - 薪资上限

求职er最关心的维度肯定是薪资,这里以 薪资范围与城市进行关联分析,可以发现:

  • 上海、杭州的起薪会更高,广州的起薪最低(3-6k的岗位超过100+)

  • 上海、杭州的薪资天花板也会更高,可以看到标黄单元格为高薪区间,都为上海、杭州

推测为上海/ 杭州更多注重品牌维度,珠三角地区依托产业带更多还是初始卖货的形式。

6 - 年终奖

年终奖也是打工er非常关心的内容,可以看到较多都是提供13薪,较少能提供14薪及以上。

7 - 学历&工作经验与工资相关度分析

  • 工作年限与薪资进行分析:可以对比自己的实际情况,如果落后太多可以尝试看市场机会

  • 学历要求与薪资进行分析:显而易见薪资上限与学历也是呈正相关关系

8 - 地理区位分析

  • 可以看到四个城市的各个行政区的跨境电商岗位机会,还可以分析整体占比情况

9 - 公司实力分析

  • 公司实力主要从 融资阶段/ 公司人数 进行评估

10 - 所在行业分析

  • 具体行业需要咨询HR,以及做公司信息调研,要契合自己的职业规划


最后已经给大家整理好本次分享的全部资料,关注公众号发送关键词即可获取

可以根据意向岗位做跟进梳理:

已投递简历 | 获得面试 | 已面试 | 通过/ Pass | package谈判 | 已获Offer

这几个阶段记录自己的面试过程关键指标跟踪,针对性进行调整。

资料整理(福利)

  • 跨境电商岗位整理(深圳、广州、上海、杭州总计1,100个岗位)

  • 跨境电商避坑表格(数据源于KJrate网站内容)

  • 跨境电商求职简历100+模板

  • 跨境电商求职常见100+问题

直接点击【阅读原文】即可获取~

Andy知识星球🌍

https://wx.zsxq.com/group/48884252555428


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